Готовимся пройти собеседование успешно (часть-2)

Продолжая разговор о том, какие вопросы и ответы  встречаются на собеседовании, мне бы хотелось обосновывать свою позицию и далее, сообщив вам о том, что вся ранее  изложенная и последующая информация на тему «как пройти собеседование успешно» является в первую очередь, личным опытом, полученным на курсах HR-менеджеров, проведением очных собеседований, наличие среди друзей и подруг практикующих HR-менеджеров, и конечно же, посещение мною собеседований в качестве соискателя. Итак, продолжаем наш хит-парад вопросов и ответов на собеседовании:4.  Какие личностные и деловые качества в руководителе для Вас неприемлемы? Ответ – вспыльчивость, необязательность, забывчивость — неправильный. Бросайтесь в крайности, и  говорите про качества, не имеющие отношения к профессионализму, которые никаким образом вас не выдадут, к примеру, неаккуратность, самодурство.

5.  Напишите список Ваших рекомендателей. Или кто может дать Вам рекомендации. Здесь все весьма неоднозначно. Для офисных сотрудников это вопрос  «личностных отношений с руководством». Человек может быть посредственным специалистом, но водить хороводы со всем офисом, в том числе и с руководством, поэтому рекомендации в этом случае будут всегда на 5+.  Другое дело, рабочие, или обслуживающий персонал, тут как сказала Елена Макарова , действительно у большинства «глазки бегают». Поэтому, лучше со своими рекомендателями договориться заранее, и даже если у вас отношения с бывшим руководителем не складывались, в большинстве случаев, люди не хотят портить жизнь своим бывшим подчиненным, и дают как минимум нейтральную оценку.

6. Кем Вы себя видите через 5 лет? Очень распространенный вопрос. Здесь HR-менеджеры хотят оценить Ваши амбиции. Не стоит давать однозначных ответов типа «финансовым директором» «директором компании» «владельцем собственного бизнеса» «плох тот солдат, что не мечтает быть генералом, поэтому – руководителем филиала», «матерью троих детей», это могут расценить двояко. Ограничьтесь неоднозначны ответом, типа «сотрудником преуспевающей компании».

7. О чем Вы мечтаете? Как правильно заметила Елена Терёхина в комментариях, у большинства мечты банальны и материальны, поэтому  сторонитесь этих аспектов, и  придумайте что то оригинальное – типа покататься на серфинге, пойти в поход с палатками в Крым, увидеть пирамиду Кукулькана . Приготовьтесь также к последующему вопросу «Что Вы делаете для осуществления своей мечты?».

8. Что Вы хотите получить от этой работы? или Для чего Вам эта работа? Хоть все прекрасно понимают, что на улице рыночные отношения, работодатель в последнюю очередь хочет слышать, что вы приходите работать к нему ради денег, вот так. Ответ должен быть – профессиональное развитие, работа в стабильной компании, уверенность в завтрашнем дне.

Продолжение следует….


Это может быть вам интересно:

Выскажите своё мнение

*

*